E se imparassimo dalla Svezia?

 

Lo sapevate che il Governo svedese concede 390 giorni di congedo (retribuito all’80%) da suddividere tra madre e padre dalla nascita fino all’ottavo anno del figlio? Oltre a ciò è previsto un aiuto economico per il nido (circa 130 euro al mese) e orari di lavoro flessibili, come, ad esempio, la possibilità di recuperare da casa. Perché l’Italia non è così all’avanguardia su questi temi?? Quanto tempo dovremo ancora aspettare per adeguarci a questi standard??

2 pensieri su “E se imparassimo dalla Svezia?

  1. Più del doppio rispetto ai giorni spettanti in Italia… E con una percentuale di retribuzione e un lasso temporale decisamente più alti! Di fatto nel nord Europa il numero di figli pro capite è superiore rispetto all’Italia. Credo che la causa principale sia la maggior stabilità dal punto di vista lavorativo, oltre alla nota attenzione alle famiglie sotto un punto di vista non solo economico ma anche organizzativo e strutturale, dalle aree dedicate x allattare i piccoli, alla flessibilità lavorativa x far sì che una mamma possa essere mamma ma possa anche continuare a lavorare come prima.
    Chissà se e quando ci arriveremo anche noi. Paesi come la Svezia sono esempi da imitare, partendo dalle piccole cose.

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